儋州：强化教育监督管理  把好年轻干部成长“方向盘”

    “新的岗位，新的起点，希望大家今后永葆党员本色，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争敢于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事……”近日，儋州市纪委监委对新任职纪检监察干部进行集体廉政谈话，帮助年轻纪检监察干部系好廉洁“安全带”，把好成长“方向盘”。
   “我会尽快进入角色，加强系统学习，以过硬的本领和作风完成各项工作。”会上，新任职纪检监察干部纷纷表示将始终保持对学习、工作的热情，补齐短板，提升能力，尽快适应身份转变。
    对新任职纪检监察干部进行任前廉政谈话，是市纪委监委强化年轻干部教育监督管理的重要举措之一。近年来，市纪委监委以锻造高素质专业化纪检监察队伍为目标，注重年轻干部选育培养，做实做优年轻干部思想淬炼、政治历练、实战锻炼，培养忠诚可靠、敢战能胜的青年铁军队伍，为纪检监察工作高质量发展注入源头活水。
    针对年轻纪检监察干部实战经验不足的问题，市纪委监委围绕审查调查、监督检查、政治巡察、派驻监督等核心业务，积极发挥业务骨干“传帮带”作用，并通过选派干部到上级参与审查调查、到巡察一线实战练兵、综合科室干部到专案组报到等方式，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序文书制作等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平。
    市纪委监委还坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在提升干部业务能力水平的同时，加大监督管理力度，坚持逢进必谈、逢提必谈，抓住入职、调动、提拔等关键节点开展廉政谈话，讲清责任使命、纪律规矩和履职要求，划红线、明底线，教育引导年轻干部筑牢思想之基，系好履职“风纪扣”。今年以来，共约谈新任职干部24人次。
   “我们将持续加强对年轻纪检监察干部的跟踪培养，强化监督管理，抓实年轻干部队伍能力素质建设和纪律作风建设，助力年轻干部在成长道路上行稳致远。”市纪委监委相关负责人表示。